Cel stanowiska:

Zapewnia opracowanie spraw  emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania:

Niezbędne:
• wykształcenie średnie

Mile widziane:
• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe:
• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• komunikacja,
• współpraca,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój,
• orientacja na klienta,
• rozwiązywanie problemów,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach.

To zapraszamy do aplikowania/przesłania dokumentów przez formularz aplikacyjny.

Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

Dodatkowe informacje:
• poszukujemy 1 pracownika na stanowisko, 
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test/sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu, w siedzibie Oddziału ZUS w Pile lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawnościami,
• oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji (formularz aplikacyjny).

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• system premiowy. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:
• sprzęt komputerowy, 
• sprzęt biurowy. 

Warunki wykonywania pracy:
• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,  
• konieczność odbywania podróży służbowych, 
• budynek  4-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi   dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,  
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na  1-piętrze lub 4-piętrze,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują  się  miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami